Προσλήψεις νέου μόνιμου προσωπικού του κλάδου Δ.Υ.Π. στα ΚΕΠ

Αθήνα, 17/09/2018
Α.Π.: 16

ΠΡΟΣ:
ΥΠΟΥΡΓΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΑΝΑΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗΣ
Κυρία Μαριλίζα Ξενογιαννακοπούλου
Βασ. Σοφίας 15, 106 74 Αθήνα
ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ:
ΓΕΝΙΚΟ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΑΝΑΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗΣ
Κύριο Γρηγόρη Θεοδωράκη
Βασ. Σοφίας 15, 106 74 Αθήνα

ΘΕΜΑ: Προσλήψεις νέου μόνιμου προσωπικού του κλάδου Δ.Υ.Π. στα ΚΕΠ

Κυρία Υπουργέ,
Σε δήλωσή σας στο Αθηναϊκό-Μακεδονικό Πρακτορείο Ειδήσεων αναφερθήκατε σε προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ 7.906 μονίμων υπαλλήλων για το 2019. Θεωρούμε ότι μέρος αυτών των θέσεων πρέπει να προορίζεται για την κάλυψη παγίων αναγκών σε προσωπικό των Κ.Ε.Π. και θέλουμε να πιστεύουμε ότι θα δώσετε προτεραιότητα στην ενίσχυση του Θεσμού που εποπτεύετε.Ήδη, με επίσημη δήλωση στο 15o Περιφερειακό Συνέδριο για την Παραγωγική Ανασυγκρότηση στη Σύρο στις 05-06-2018, η τέως Υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης κυρία Γεροβασίλη ανακοίνωσε ότι θα υπάρξουν προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στα ΚΕΠ νησιωτικών δήμων, όπως έχει εκφραστεί και με το αρ. πρωτ. ΔΙΑΔΙΠΥΔ/Φ4/21429/08-08-2016 έγγραφο του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης. Η απόφαση ήταν προς τη σωστή κατεύθυνση, όμως οι ανάγκες του Θεσμού είναι πολύ μεγαλύτερες.
Ακολούθως παρουσιάζονται οι σημαντικότεροι λόγοι για τους οποίους κρίνεται απαραίτητη η διεύρυνση του πλαισίου προσλήψεων μόνιμων υπαλλήλων του κλάδου Δ.Υ.Π. και στην υπόλοιπη Ελλάδα.

Συγκεκριμένα:
1. Τα Κ.Ε.Π. αποτελούν πλέον, τη μοναδική αποκεντρωμένη υπηρεσία στην Ελλάδα όπου ο πολίτης μπορεί να εξυπηρετηθεί ακριβώς με τον ίδιο τρόπο σε οποιοδήποτε σημείο της χώρας και ελέγχονται απόλυτα από το Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης.
2. Υπάρχει ανάγκη να επεκταθεί το δίκτυο των Κ.Ε.Π. και να λειτουργήσουν κανονικά απομακρυσμένα Κ.Ε.Π., που ενώ έχουν συσταθεί, δεν λειτουργούν ή υπολειτουργούν λόγω έλλειψης μόνιμου προσωπικού.
3. Πάγιες και διαρκείς ανάγκες στελέχωσης υπηρεσιών Κ.Ε.Π. σε πολλούς Δήμους καλύπτονται με συνεχείς μετακινήσεις υπαλλήλων του κλάδου Δ.Υ.Π. σε βάρος των υπαλλήλων και της εύρυθμης λειτουργίας των Κ.Ε.Π. από τα οποία μετακινούνται.
4. Τα Κ.Ε.Π. που στελεχώνονται με τρεις υπαλλήλους του κλάδου Δ.Υ.Π. αντιμετωπίζουν εξαιρετικό πρόβλημα στη λειτουργία της πρωινής βάρδιας με ένα άτομο πάνω από τέσσερις μήνες κάθε χρόνο λόγω αδειών των υπαλλήλων.
5. Έχουν αυξηθεί οι πολίτες που ζητούν από τα Κ.Ε.Π. βεβαιώσεις γνησίου υπογραφής και διοικητική πληροφόρηση και καθυστερεί η εξυπηρέτηση του κοινού σε άλλες πιστοποιημένες διαδικασίες.
6. Υφίσταται ανάγκη να στελεχωθούν τα Κ.Ε.Π. από υπαλλήλους κλάδου Δ.Υ.Π. με σύσταση και πλήρωση κενών οργανικών θέσεων, καθώς έχει αποδειχθεί πως οι τοποθετήσεις δημοτικών υπαλλήλων από τους Δημάρχους δεν επαρκούν και συνήθως αντιμετωπίζονται ως δυσμενείς μεταθέσεις.
7. Υπάρχει απροθυμία εκ μέρους της πλειοψηφίας των Δημάρχων να στηρίξουν και να επενδύσουν στο Θεσμό είτε υλικοτεχνικά είτε με καταρτισμένο προσωπικό.
8. Με την υπάρχουσα στελέχωση των Κ.Ε.Π. έχει διαπιστωθεί ότι εμποδίζεται η ανάθεση νέων αρμοδιοτήτων σε αυτά και έχει αναγνωριστεί η αδυναμία τους να αναλαμβάνουν διαδικασίες όταν αποφασίζεται να διεκπεραιώνονται μόνο ηλεκτρονικά χωρίς εξυπηρέτηση πολιτών από τις καθ’ ύλην αρμόδιες υπηρεσίες.
9. Το προσωπικό των ΚΕΠ θα μειώνεται διαρκώς μέσω κινητικότητας. Τα Κ.Ε.Π, ορθώς υπάγονται στο Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας, όμως ήδη από τον πρώτο κύκλο του 2018 έχουν αποχωρήσει αρκετοί συνάδελφοι και το ίδιο θα συμβεί με τον επερχόμενο κύκλο κινητικότητας του Σεπτεμβρίου. Επίσης, οι διατάξεις περί ενδοδημοτικής κινητικότητας που αφορούν στον κλάδο Δ.Υ.Π. δεν προβλέπουν αναπλήρωση των κενούμενων θέσεων με τοποθέτηση υπαλλήλων άλλων κλάδων.
10. Υπάρχουν εκατοντάδες απολυμένοι συμβασιούχοι των Κ.Ε.Π. ανά την επικράτεια στους οποίους, δεδομένων των αναγκών, οφείλει η πολιτεία να δώσει την ευκαιρία να καταλάβουν μόνιμη θέση σε Κ.Ε.Π. αποκαθιστώντας -έστω εν μέρει- την αδικία που υπέστησαν.

Με την ενίσχυση των Κ.Ε.Π. με νέο μόνιμο προσωπικό του κλάδου Δ.Υ.Π.
προσδοκούμε να επιτευχθούν τα εξής:
Ποιοτικότερες υπηρεσίες προς τους πολίτες.
1. Αντιμετώπιση της ζήτησης μεταφοράς νέων αρμοδιοτήτων στα ΚΕΠ.
2. Εξυπηρέτηση ομάδων πληθυσμού σε πρόσθετες ηλεκτρονικές διαδικασίες.
3. Ανάπτυξη ολοκληρωμένων προγραμμάτων εξυπηρέτησης του πολίτη για υπηρεσίες μιας στάσης.
4. Υγιές περιβάλλον ανάπτυξης και τυποποίησης διοικητικών διαδικασιών του Ελληνικού Κράτους.

Κυρία Υπουργέ,
Ως γνωστό και όπως αναφέρατε και εσείς στην ίδια δήλωσή σας, έχει συμφωνηθεί με τους Θεσμούς ότι από το 2019 για κάθε μια αποχώρηση μπορεί να υπάρχει μια πρόσληψη. Αυτό δίνει τη δυνατότητα να αυξηθεί επαρκώς το σύνολο των μόνιμων θέσεων που μπορούν να προκηρυχθούν στα Κ.Ε.Π.
Κατόπιν αυτών, για τους λόγους που προαναφέρθηκαν και προκειμένου να υπάρξουν οι αναγκαίες προσλήψεις, σας παρακαλούμε να προβείτε το συντομότερο σε κάθε απαραίτητη ενέργεια για τη σύσταση και προκήρυξη θέσεων μόνιμου προσωπικού του κλάδου Δ.Υ.Π. στα Κ.Ε.Π.
Ελπίζοντας ότι σύντομα θα έχουμε μια συνάντηση μαζί σας, ώστε να αναφερθούμε λεπτομερέστερα στις υπαρκτές ανάγκες ενίσχυσης των Κ.Ε.Π., ευχαριστούμε εκ των προτέρων.

Με τιμή

Advertisements